- Tema: búsqueda de trabajo en las redes. Dejar huella en linkedin y faceboock
Todo pasa precisamente por mantener la conexión con los empleadores, conectando con las personas: "En primer lugar, con los miembros de los departamentos de recursos humanos de las compañías que te interesen. Es relativamente fácil que acepten una invitación en LinkedIn. En segundo lugar, contacta con aquellos profesionales que ocupan un puesto de trabajo similar al que tú pretendes. Por último, trata de mantener contacto con aquellos que podrían ser tus jefes directos en los sectores que te interesan". Rafael Alcalde añade a esto la conveniencia de llevarse a Facebook todos estos contactos: "En la red social creada por Mark Zuckerberg es posible establecer un vínculo mucho más interesante. Si eres capaz de llevarte a Facebook estos contactos se multiplican por 7 las posibilidades de que esa referencia sea verdaderamente eficaz"
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